به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در این نشست، با هماهنگی‌های انجام شده میان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان اداری و استخدامی کشور و دانشگاه علوم پزشکی تهران، طرفین پیرامون شیوه‌های تأمین، جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی متخصص و مجرب مورد نیاز برای آغاز فعالیت انستیتو کانسر ایران و نیز تکمیل کادر درمانی بیمارستان شهدای اسلامشهر به بحث و تبادل نظر پرداختند.

در آغاز جلسه، دکتر حمید چوبینه با تأکید بر اهمیت تسریع در راه‌اندازی این دو مرکز مهم درمانی و پژوهشی، اظهار داشت: «انستیتو کانسر ایران و بیمارستان شهدای اسلامشهر از پروژه‌های راهبردی نظام سلامت کشور هستند و آغاز فعالیت آنان مستلزم برنامه‌ریزی دقیق برای تأمین نیروی انسانی متخصص در تمامی حوزها است. با حمایت سازمان اداری و استخدامی و تعامل چندجانبه با وزارت بهداشت، زمینه لازم برای جذب نیروهای کارآمد در مسیر خدمات‌رسانی به مردم فراهم خواهد شد.»

 در ادامه نشست، دکتر ذبیح‌الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اهمیت شناخت دقیق نیازهای واقعی نیروی انسانی در حوزه سلامت، تصریح کرد: «سازمان اداری و استخدامی وظیفه دارد پیش از هر اقدامی، نیاز واقعی دستگاه‌های اجرایی را با دقت احصاء و ارزیابی کند تا ساختارهای منابع انسانی بر اساس واقعیات میدانی و اهداف راهبردی تنظیم شوند.»

سپس، دو طرف ضمن بررسی ظرفیت‌های قانونی و اجرایی امکان تأمین نیرو، توافق کردند که کارگروهی مشترک میان دانشگاه علوم پزشکی تهران، سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت بهداشت تشکیل شود تا روندهای مرتبط با جذب، تخصیص از محل مجوزهای موجود و استقرار کارکنان به صورت مرحله‌ای و منطبق بر نیازهای عملیاتی هر مرکز دنبال شود.